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他，1990年3月入伍，成為廣州軍區某部隊的一名解放軍戰士，2000年轉業進入保安公司，成為一名保安員。脫下迷彩軍裝，換上制式保安服，他認為這是一種愛的延續。他就是廣州保安公司二大隊大隊長黃粱全。

感恩軍營做合格黨員

在同事們眼中，黃粱全是個老派的人，軍人氣質濃厚，做事認真嚴謹，時刻不忘自己是一名黨員。

黨的十八大召開以來，公司先后開展了多次“學習十八大會議精神，提升黨員自身素質”的學習活動，黃粱全認為這是一次十分有意義的活動，“自任大隊長以來，面對機遇挑戰和嶄新的工作任務，我從內心里感到了壓力，也促使我變壓力為動力，積極學習，不斷提高自身素質。也許是受部隊教育的影響，我很注重鞏固自己的黨性，進行自我加壓。”隊中事務繁多，一天當中很難找出完整的大塊時間用于學習，于是，老黃就“起早貪黑”，每天早到一小時，下班后晚走兩小時，再加上平時零敲碎打的時間，整個學習活動期間，老黃沒有落下一天的學習筆記，甚至每一階段的學習心得都按時上交。強化理論學習，不斷提升黨員的政治覺悟，黃粱全的一絲不茍也影響了身邊的同事，他所在的小組被評為“模范學習小組”，大隊中涌現了近十名學習標兵。

部隊帶給黃粱全的不僅僅是重視黨性培養，在他給新入職保安隊員進行崗前培訓時，他都會提到“十個學會”，以表達對部隊的感恩之情——

學會吃苦忍耐，訓練場上的摸爬滾打，體能極限的挑戰，讓你知道什么是真正的累和苦，世界上沒有絕對的公平，絕不能意氣用事；

學會服從執行，軍隊是有嚴格級別區分的，保安隊伍也是有組織紀律的，下級要服從上級的命令和指示，要堅決執行；

學會敬業負責，對自己的言行負責任，對自己犯的錯誤負責任，對自己的將來負責任，對信任你的人負責任，對自己的工作負責任，擔當是男人最重要的品格；

學會努力拼搏，永遠都不指望天上掉餡餅，靠自己努力換回成功，努力要成為一種習慣，將軍曾經都是努力的士兵；

學會寬容從容，不要斤斤計較，理解別人，所有不快和憂愁一笑了之，要拿的起放的下，面對利益和榮譽，困難和危險，平常心最好；

學會自立自律，不該干的絕不能干，即使沒人看見和知道，對自己的要求不能放松，盡力去做能力所及的事情；

學會自信執著，凡事以最高標準要求自己，因為最棒的人無需降低自我要求，執著有時候會讓一個人看起來很傻，但當別人嘲笑你時，你已經超過了他；

學會思考，從不漫無目的地蠻干，思考需要多分析利弊，思考同樣需要孤注一擲的勇氣；

學會誠信待人，誠信不僅僅是一種美德，更是一筆財富；

學會合作，合作會讓你雙贏，當你一個人不行的時候要學會合作，這就是所謂的團隊精神，團結同事，服務客戶。

鐵漢柔情感謝家人支持

2005年，黃粱全77歲的老父親突患腦淤血，在醫院住了二十多天，期間黃粱全往家里打了很多次電話，家人知道他工作繁忙，始終沒有向他提及老人因病住院的事情。黃粱全知道時，老人已經到了彌留之際，未能趕回家見父親最后一面，成了黃粱全最大的遺憾：“雖然事情過去這么多年，但一想起這件事我的內心就十分內疚，感覺對不起養育我這么多年的父親。”

十年轉瞬，2015年4月，中國移動廣州分公司安保服務項目的招標工作正在緊鑼密鼓的籌備當中，黃粱全被公司委以重任，全面負責。開標在即，老黃卻突然在晚上9點左右接到電話說老家唯一的舅舅病逝，當聽到這個噩耗時，他正埋頭檢查標書，為了確保招標工作的萬無一失，老黃只能深隱悲痛，在心中暗暗下了不回家的決定，直到招標工作圓滿完成，才心懷愧疚的回到老家，祭拜親人。“很懷念小時候舅舅帶我去放牛抓螞蚱和趕集賣油條的情景”，連續捉及兩件傷心往事，讓老黃有些難掩失落，借故喝水，背過身子偷偷抹了抹眼淚。

正像黃粱全說的那樣，部隊教會了他敬業負責，教會了他服從執行，在領導眼中他是能正確處理集體、個人之間的利益關系，關鍵時刻舍小家顧大家，全身心撲在工作上的好員工、好干部。但是有所得必有所失，人的精力是有限的，這其中的苦只有老黃自己懂得。“這些年來，我幾乎把心思全部用在了工作上，從一線隊員到大隊長，我自己也記不清是在什么時候休過一個完整的雙休日了。抱怨是少不了的，準都希望自己的丈夫、爸爸、兒子常在身邊，孩子小的時候沒有時問照顧，老人患病了不能床前服侍，說心中無愧那是假的，逢年過節我都會記著買禮物，捎東西回家，其實更多的是一種補償吧。”老黃調整了一下坐姿接著說道，“抱怨歸抱怨，我還是能感覺到家人的支持。只有家庭和睦，家人理解，我才能安心工作。感謝，我只能說感謝了。”

以情帶兵以誠信創業

在部隊時，老黃帶過新兵班，對于帶兵他有自己的一套理論。他認為管人是一個難題，想管理好更難，管理隊員要像對待自己的親人一樣，用你的熱情感動他，分工量化，他才能為公司好好工作．大隊長不僅是管理者也是基層心理專家，要善于研究隊員的思想狀況、性格脾氣以及隊員的家庭和社會情況，一人有難八方支援。

二大隊隊員張檬來自單親家庭，父親因癌癥住院，生活十分困難。黃粱全了解情況后迅速召開全隊會議，動員骨干隊員為張檬捐款并自己帶頭捐出1000元，其他隊員都紛紛解囊，共募集8465元，雖然解決不了看病住院高昂的費用，但還是為張檬減輕了部分負擔。在張檬父親出院后，黃粱全定期為其送去油米等生活用品，直到老人去世。感受到集體溫暖的張檬更加用心工作，現在已成長為一名優秀的班長。

參加保安工作至今，黃粱全個人累計捐款數額超過27000余元，在他的帶動下，振邦保安市中分公司二大隊好人好事不斷，不論是服務客戶單位，還是隊伍內部建設，都很“走心”。班長劉強身先士卒帶領隊員為客戶消除火災隱患，挽心財產損失上千萬；隊員王寶華緊迫搶劫犯罪嫌疑人，將其抓獲并扭送派出所處理；班長鄭希海醫院巡邏過程中撿到患者救命錢，及時歸還失主；二大隊校園中隊16名隊員被區教育局授予“校園衛士”榮譽稱號；轄區內每年都有至少兩個崗點獲評“振邦保安優秀示范崗”。

隊伍管理要以情服人，發展業務要以誠動人。2013年，黃粱全了解到廣州市某著名企業新址落戶市中區，并有意對外承包安保服務，他多方聯系，約談了對方的安保負責人，但由于競爭對手的介入和對方嚴格的條件，談判一度陷入僵局，由于公司十分重視，黃粱全倍感壓力。幾輪淡判下來，事情進展依然不大。在某一天談判中突然下起了暴雨，而晚上客戶單位主管領導另有應酬，黃粱全便主動把他們送到酒店，看到雨勢甚兇，估計一時也停不了，黃粱全便一直在酒店大堂等候，晚上11時20分左右，客戶單位領導下到大廳看到一直等候的黃粱全和夜幕下絲毫未減的雨勢，他們似乎明白了什么。第二天，黃粱全便接到了客戶單位的簽約電話，“比較各家公司的資質條件，我們還是決定和振邦簽約，黃隊長，是你的誠意讓我們下了決心”。三年時間，合作愉快，對方的安保負責人也交下了黃粱全這個實在的哥們兒。

回想當初，黃粱全感嘆：“剛來到保安公司的時候，我所在的大隊不足百人，客戶單位不到20家。那時候許多企業對安全保衛工作的認識不到位，甚至把傳達室當作安保的橋頭堡。為了發展更多的客戶，我們選擇主動出擊，登門拜訪，帶著自己印的宣傳冊、宣傳單向客戶單位介紹公司情況，說明安保工作的重要性，雖然碰壁的時候居多，但并非一無所獲。漸漸地，客戶數量超過30家，崗點的增多也帶來了幸福的煩惱，隊員緊缺，一般的招聘渠道只能說是杯水車薪，解決不了大問題。”時任班長的黃粱全也犯了愁，怎么辦呢？眼看著業務范圍越來越大，不能因為人員的問題掉鏈子。

一日，黃粱全在整理班上隊員的檔案時，注意到班上八名隊員中的六人都來自周邊的鄉鎮，他靈光一現，“現在進城務工的年輕人越來越多，比起建筑工地、餐飲酒店這些活，保安員應該是更加穩定、更加正式的工作，應該吸收鼓勵他們加入我們。”就這樣，老黃將想法與隊長溝通后上報公司，很快得到了公司領導的肯定。一個月的時間，老黃與同事們一起來到廣州周邊的鄉鎮區縣開展招聘工作，效果顯著，隊員數量迅速突破150人，很好的解決了人手緊缺的問題。

他曾是一名老兵，一名光榮的解放軍戰士；他是一名保安，一名出自基層的隊伍管理者。人常言不可感情用事，而這恰恰成了黃粱全的人格魅力。十五年保安生涯成就了今天的他，而這一切仍在繼續，祝福他。